湖南黃金集團的精準復工復產穩增長“黃金”樣本
日期:2020/04/01   來源:   作者:   

編者按:自新冠肺炎疫情發生以來,3月份美股已出現4次熔斷,國際金融市場動蕩,國內經濟面臨下行壓力。在此背景下,日前湖南省委常委、省國資委主任姚來英在調研湖南黃金集團時指出,要強化大局意識,勇擔社會責任,克服各類困難,穩增長促就業,體現國企擔當。事實上,作為省屬國有企業的湖南黃金集團,在交出迄今疫情“零感染”病例答卷的同時,從自身保有近七千名正式職員用工規模的基礎上廣泛吸納勞動力就業,帶頭復工復產,加快達產達效,為做好地方經濟社會發展的穩定器和壓艙石發揮了積極作用。

 

黃金洞礦業

廣招聘獎招工接返工

 

 

一是積極參加當地招聘會。在黃金洞礦業駐地平江先后2次參加當地政府舉辦的現場招聘會,并積極采取微信群聊、視頻電話等面試宣傳新方式,將線上線下招聘緊密結合。2場招聘會共計吸引近300名群眾前來咨詢公司崗位信息,120余名應聘者現場或線上達成初步入職意向,為緩解平江當地較為緊張的勞動力就業形勢作出了貢獻。

 

二是開展返工“包車包接”行動。黃金洞礦業組織坑口干部與勞務派遣員工悉數溝通,宣講防疫期間公司的優惠政策及防疫措施,爭取員工盡快返工,為返工困難的員工開展“包車包接”行動。截至3月底,黃金洞礦業各坑口已組織40余車次,成功從常德、桃源、益陽、江西等多地接回110余名返工困難員工,當前公司員工復工率已接近100%。

 

三是推行引進員工獎勵政策。黃金洞礦業為加快實現緊缺的技術員工復工到位,公開承諾對介紹引進鉆工的員工獎勵400元/人,對引進出砂工的員工獎勵200元/人。截至3月底,各生產單位新引進技術員工達80余人。

 

與此同時,黃金洞礦業保障每位員工每天口罩需求,在礦區范圍內每日開展消毒、監測體溫、控制人流等舉措,為廣大返崗員工提供了健康保障。

 

寶山礦業

強項目調結構用政策

 

 

一是在國家政策允許的范圍內,采取內部退養的措施。

 

二是推出了整合周邊資源、選礦提質擴能、尾礦庫綜合回收、全尾砂膏體充填系統建設等項目。

 

三是完善員工轉崗輪崗培訓制度,加強員工培訓,促進員工素質提高與技能提升。

 

四是在資金緊缺的情況下,向銀行貸款1.476億元流動資金,保障春節、疫情防控期間工資按時足額發放與生產經營的正常運行。

 

五是加強疫情防控期間的組織領導、疫情科普、物資保障,人員隔離、執行疫情防控井下作業實施方案、大力開展防疫知識培訓和安全教育。

 

六是積極向上級政府部門了解并爭取穩崗補貼、養老、工傷等幫扶企業的利好政策。

 

經過一系列舉措,2020年自疫情發生至今,寶山礦業未有1起裁員情況,并于2020年2月10日順利復工,當前公司已到崗1150(含外包隊人員)人,到崗率97%,政府穩崗補貼已到賬69.58萬元,養老、工傷已減免161萬元,預計總減免費用近300萬元。有力保障了公司復工復產和廣大員工福利待遇。

Powered by SiteServer CMS
A级毛片免费观看网站-日本欧美色27禁毛片大片